工厂审核服务
Supplier Audit Programs
社会责任审核
炜宁公司是一家独立质量检测公司，始终立足于保护您供应链的商业利益，炜宁公司的社会责任审核服务遵行国际通用的 SA 8000 社会责任标准。审核人员将独立地对工厂的工作生活环境是否健康安全，是否雇佣童工和强制劳动，工作时间和工薪水平，是否存在行业歧视以及管理系统进行评估审核。
企业社会责任标准
童工: 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 (SAI)，即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄低于15岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。
强制劳动: 企业不可强制员工劳动。
健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判权利: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
管理系统: 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
客服
客服
18025262682